CNV Vakmensen компаниясынын күнөскана багбанчылыкта иштеген мүчөлөрү декабрдын аягында иш берүүчүлөр тарабынан берилген акыркы сунушка макул болушту. «Бул так биз коюмду койгон нерсе эмес, бирок бул плюс. Катышуучулар толугу менен куру кол болгонго караганда, анча-мынча жамааттык келишимге ээ болгусу келет ”, - дейт CNV Vakmensen компаниясынын сүйлөшүүчүсү Йерун Варнаар.
Жацы коллективдуу договордо башка нерселер менен катар минималдуу эмгек акы 10.1 процентке кебейе тургандыгы белгиленген. "Эң аз айлык алган жумушчулар (Б) 2-3 пайызга көбүрөөк айлык алышат" деп түшүндүрөт Варнаар. "Бул бул шкаланы кайра классификациялоого байланыштуу." Калган жумушчулардын эмгек акысы эки этапка бөлүнгөн жалпысынан 5 пайызга жогорулайт: 1-январдан тарта эмгек акы 3 пайызга, 1-июлдан тарта дагы 2 пайызга кошулат.
CNV Wakmensen ушул аптада айлык акыны бир аз жогорулатууга аракет кылды, бирок иш берүүчүлөр өз ордун карманышты. "2020 жана 2021-жылдары эч кандай жамааттык келишим болгон эмес, демек, эмгек акы көтөрүлгөн эмес", - дейт CNV сүйлөшүүчүсү Вакменсен. "Биздин мүчөлөрүбүз бул жылы бир нерсе кошууну маанилүү деп эсептешет. Акыркы сунушка макул болгонубуздун негизги себеби мына ушунда.'
*Ошондой эле окуңуз: Күнөсканадагы багбанчылык боюнча иш берүүчүлөр айлык акыны 5 пайызга көтөрүүнү сунушташат
Иш берүүчүлөрдүн акыркы сунушун кабыл алууда ойногон нерсе, кээ бир күнөскана багбанчылык компаниялары сууда калуу кыйынга турат. Бул энергиянын кымбаттыгына байланыштуу. Ошентип быйылкы кышта кеп сандаган ишканалар токтоп калууда. «Кызматкерлер да көрүп жатышат. Жумушту сактоо да маанилүү ”, - деп баса белгилейт Варнаар.
Мындан тышкары, жаңы жамааттык эмгек келишиминде жол кире акысын жогорулатуу жана профессионалдык бойго жеткен куракты 21 жаштан 20 жашка чейин төмөндөтүү боюнча макулдашууларга жетишилди. Бул жаңы Административдик жоопкерчилик кодекси быйыл жыл бою күчүндө.
FNV макул эмес
Көпчүлүк FNV мүчөлөрү, CNV Vakmensen мүчөлөрүнөн айырмаланып, өткөн аптада иш берүүчүлөрдүн акыркы сунушуна макул эместигин жарыялашты. Профсоюздун айтымында, акыркы сунуш менен FNVнин эмгек акысынын талаптарынын ортосунда өтө чоң ажырым бар. "Биз көңүлүбүз чөгүп, иш берүүчүлөрдөн жакшыраак сунуш сунуштагыла", - деди Линда Слугтер, FNV Agrarisch Groen директору.
FNV жашоо наркынын өсүшү эмгек акыга чагылдырылышын каалайт. Бирикме ошондой эле жалпы баа компенсациясын жамааттык келишимге киргизүүнү сунуштоодо. Слагтер өткөн аптада FNV күнөскана багбандары да кыйынчылыкка дуушар болуп жатканын түшүнөрүн, бирок барган сайын көбүрөөк кызматкерлер аларды кантип каржылык жактан күчтүү кылууну билбей калганын көрүп жатканын айтты.
* Ошондой эле оку: FNV күнөскана багбанчылык боюнча cao акыркы сунушу менен макул эмес
Glastuinbouw Недерландиянын төрагасы Адри Бом-Лемстра FNV макул болбогонуна өкүнө турганын, бирок ошол эле учурда сектор үчүн жаңы жамааттык келишим бар экенине кубанычта экенин айтат. «Бизде кайрадан база бар. Болбосо жамааттык келишимди ишке ашырууга сарпталышы керек болгон убакыт, эми биз адамдык капиталды өнүктүрүү программасына жана “өмүр бою өнүктүрүү” долбооруна инвестициялай алабыз. Биз тармакты кызыктуу кылып, бардык деңгээлдеги кызматкерлер үчүн кызыктырышыбыз керек ".